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前面我们已经学习了如何做一份百分之百中的校招简历

校招如何做一份百分之百中的简历?

这篇给大家说下如何做一份百分之百中的社招简历。

首先我们要明白社招和校招的区别:

校招面对的是群体是毕业的大学生,在技能方面要求比较低,但是社招就不一样了,通常要求招聘人需要懂技术,就是上岗就能立马干活的那种,因此要求比较高。

如果你的简历比较水,立马就会被pass。

小孟招聘过的人数在1000人以上,结合自己的招聘经验,给大家谈一谈:如何做一份优秀的社招简历。

一, 简历切记不要海投

一,简历切记不要海投:

一份简历,是不是海投的,HR真的一眼就看出来。

有的简历竟然写错了公司,有的写错了岗位,人家公司都没有招聘这个岗位,你简历上要投递。

尴尬不?肯定不给你的简历通过啊。

我们在投递的时候,一定要看招聘要求。

包括招聘的岗位和技术要求,你的简历中的技术和项目最好和他的招聘要求相匹配。

如果经验不相关,怎么办?

想办法靠!

例如下面这家公司招聘需要微服务、中间件。

那么在你的简历中就突出下这个,记得一定要加粗。

简历中牛b的地方一定要加粗,例如ACM金牌,天池竞赛Top5%,

保证过奥运会、上合峰会项目,发表过EI 、SCI论文

因为你不加粗,有的时候根本看不到。

二,简历页数:

最好两页。

首先你要明白的是,当你投一份工作时候,这个岗位会收到大量的简历,我招聘过最夸张的简历,要三个人,收到了几千份简历。

往往一份简历被浏览的时间只有5s到10s。

对于社招的人来说,项目经历、公司、专业技能,这是最最重要的一块。

而项目经历、专业技能一定要和公司的招聘保持一致。这样会大大增加简历通过的概率。

三,个人信息:

有几个信息非常重要:电话、工作经验、年龄、城市、求职意向,加上自己的博客地址或者github地址,会加分。

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四,个人信息:

这一块特重要。

要准确地运用“熟悉”“了解”“掌握“等字眼。慎用熟悉的字眼,不然会怼到你怀疑人生。

作为社招来说,最好写自己精通的东西,如果非常擅长的技术,后面写上开发的年限。

注意:该技能最好和公司的招聘要求要匹配。

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五,工作经历:

这段非常重要,主要是工作的经历。当然你大学的时候有重要的比赛获奖、发表过重要的论文都可以写。

不只写,而且要加粗。

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有很多人工作不知是在一个公司,为了更加清晰地展现公司的情况,可以用表格和箭头的形式进行展示,然后再进行不同的说明。

描述的信息包括公司名称、项目职位、在职时间:

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公司的经历,包括做过的项目、技术栈、岗位,有一些重要的贡献可以加粗:

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六,获奖:

获奖部分可以写获得软件著作权、专利,发表过的论文。

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七,自我评价:

自我评价,不是站在个人角度而是站在资本主义的角度去写。

你会唱歌、跳舞什么的,公司的hr不感兴趣;你喜欢加班,他很感兴趣。

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简历模板已经整理出来了,后台回复【简历】,即可获取。不管现在用到还是用不到修改简历,建议收藏本文,对于大一大二的小伙伴,以后一定会用到的。

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